Центр обучения государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» — проект от Росмолодёжь — запустил финальную в этом году образовательную программу для социального фонда России «Горизонты возможностей». Программа объединила 120 участников из 73 регионов страны. Главная задача программы — содействие в разработке и последующей реализации актуальных проектных инициатив в сфере молодёжной политики на базе СФР.

Образовательный интенсив пройдёт в период со 2 по 4 ноября в Нижнем Новгороде. На торжественном открытии к участникам с приветствием и напутственными словами обратились почётные гости: Управляющий отделением Социального фонда России по Нижегородской области Арина Садулина, министр молодёжной политики Нижегородской области Светлана Ануфриева, а также заместитель руководителя Центра обучения государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» Анна Яничева.

«Я очень рада вас приветствовать в Центре “ГосСтарт”. Почему вы и почему здесь? Вы — потому что в условиях значимых перемен, происходящих в стране и в социальной сфере, в частности, необходима свежесть взгляда и нестандартность мышления, которые свойственны в основном молодому возрасту. А здесь, потому что это уникальное место. Вы находитесь в центре развития компетенций государственных и муниципальных служащих для всей страны, и вам несказанно повезло, что вы попали сюда. Работая здесь, на площадке Центра, вы поймете, что прошло время одиночек, сейчас наступило время команд. Для того, чтобы выполнять поставленные государством задачи, вам необходимо работать слаженно. Воспользуйтесь этими тремя днями, «выжмите» из всё, что только можете, общайтесь, налаживайте связи, и хорошей вам работы», — отметила Арина Садулина.

В течение трёх дней в рамках программы запланирована насыщенная работа по следующим аспектам: освоение современных инструментов стратегического целеполагания и планирования, повышение компетенций в областях процессного и ценностного управления, а также принципов бережливого производства, развитие мастерства публичных выступлений и презентации проектов.

«Миссия программы — понять, как делать работу госслужащего ещё более эффективной. Для служащих — государственных, муниципальных — самое главное слово — это служение. Каждый человек хоть раз обращался в Социальный фонд России. И от того, какое у него сложится впечатление, зависит, захочет ли он возвращаться и появится ли у него доверие. Это зависит напрямую от вас. В эти три дня вы друг с другом сможете поделиться и проблемами, и вызовами, которые перед вами стоят. Рассказывайте о них, потому что только в кругу единомышленников вы сможете найти и предложить решение. Пусть для многих это будет новое начало отличного разговора. Программа настроена на то, чтобы выявить вас, молодых, перспективных, показать вашим руководителям, что вы способны менять систему, менять реальность вокруг вас», — дала напутственные слова Светлана Ануфриева

Особое значение в программе уделяется практическому компоненту. Запланирован специализированная стратегическая сессия с участием действующих работников системы СФР, непосредственно вовлечённых в решение вопросов молодёжной политики. Это обеспечит прямой диалог, обмен опытом и максимальное погружение в актуальную повестку.

Итогом трёхдневного интенсива станет защита разработанных проектных работ перед экспертной комиссией. В торжественной обстановке всем успешно завершившим программу будут вручены сертификаты об успешном прохождении образовательной программы.

Комментариев пока нет.