Кадровая политика в России: новые вызовы и факторы развития




фото:

Любые сырьевые ресурсы, техника и новейшее оборудование сами по себе не прибавляют национального достояния и богатства страны – ибо их двигают и оживляют только сами люди, творческие личности и созидатели новых материальных благ.

В современной Российской Федерации наглядно прослеживается модернизация кадровой политики, что напрямую связано с необходимостью обеспечения отечественной экономики квалифицированными трудовыми ресурсами, причем исключительно за счет внутреннего потенциала страны, ориентированной на полное импортное замещение и технологическое лидерство на мировом рынке.

Новый национальный проект Президента России Владимира Путина «Кадры» нацелен именно на внутренние кадровые резервы страны, с особым упором на престижные инженерные профессии, рабочие специальности, управленческие должности в области креативной экономики и кадры в сфере медицинского обслуживания.

«Благодаря бесплатному переобучению и специальным выплатам удалось привлечь в отдаленные регионы Российской Федерации почти семь тысяч высококвалифицированных медиков – хирургов, оториноларингологов и провизоров, включая также низший и средний медицинский персонал – от санитарок и медсестер до фельдшеров и акушерок. Для медицинских работников в небольших сельских пунктах и малых поселениях назначены особые социальные выплаты и надбавки.

При этом не обойдены вниманием и вопросы трудовой занятости подростков, которые значительно активизировались в преддверии летних каникул. Для целевой занятости и наиболее оптимального трудоустройства подростков в летний период на всероссийской базе вакантных профессий «Работа России» уже размещено порядка 30 тысяч различных предложений для временной трудовой занятости подрастающего поколения молодых россиян.

На этом же портале было принято более 15 тысяч заявок на целевое бесплатное переобучение в рамках национального проекта «Кадры» по 360 наиболее престижным и востребованным профессиям. При этом, по ряду вакансий наличествует существенный прирост заработной платы, вкупе со значительным ростом социального статуса таких профессий, как инженеры по электронике и бытовой технике, бурильщики и нефтяники, металлурги и литейщики, сварщики и монтажники, геологоразведчики и маркшейдеры», – отметил Александр Агамов, профессор Ставропольского филиала Президентской академии.



Комментариев пока нет.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *