Правила оплаты сверхурочной работы определены ст. 152 Трудового кодекса. Так, предусмотрено, что за первые два часа сверхурочная работа оплачивается в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Кроме того, предусмотрена возможность замены повышенной оплаты дополнительным временем отдыха.

Летом прошлого года Конституционный Суд признал норму ст. 152 ТК РФ, допускающую оплату сверхурочной работы лишь исходя из тарифной ставки, несоответствующим ряду статей Конституции России. В результате Государственной Думой был принят Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ, вносящий изменений в ст. 152 ТК РФ.

С 1 сентября текущего года заработают новые правила оплата сверхурочной работы. Работодателей обяжут при расчёте оплаты за сверхурочную работу учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.

Анна Минина, доцент Ставропольского филиала Президентской академии, отмечает, что законодатель обеспечил реализацию конституционных права граждан на справедливую оплату труда и повышенную оплату труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Комментариев пока нет.

Прочтите также:

• Эксперт Ставропольского филиала Президентской академии о повышении производительности труда
• Гранты на внедрение перспективных ИИ-проектов превысят полмиллиарда рублей
• В России нашли способы преодоления невосприимчивости экономики к инновациям
• В мае на Камчатке запустят первый национальный маршрут для туристов
• Технологические инновации в атомной энергетике РФ