Около трети жителей Смоленска предпочитают работать с молодыми начальниками
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Continue ReadingОколо трети жителей Владимира предпочитают работать с молодыми начальниками
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Continue ReadingОколо трети жителей Калуги предпочитают работать с молодыми начальниками
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Continue ReadingОколо трети жителей Иваново предпочитают работать с молодыми начальниками
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Continue ReadingКаждый третий житель Костромы не доверяет опыту молодых начальников
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Continue ReadingКаждый третий житель Твери не доверяет опыту молодых начальников
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Continue ReadingКаждый третий житель Вологды не доверяет опыту молодых начальников
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Continue ReadingКаждый третий житель Мурманска не доверяет опыту молодых начальников
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Continue ReadingКаждый третий житель Пскова не доверяет опыту молодых начальников
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Continue ReadingМолодые лидеры и опытные сотрудники Иркутска не всегда находят общий язык
31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных.
Continue Reading