В Саратовском филиале «АльфаСтрахование» прошла конференция, посвященная новой роли добровольного медицинского страхования – «ДМС 2.0: от социального пакета к инструменту роста бизнеса».
Ведущие эксперты страхового рынка, HR-специалисты и представители крупного и среднего бизнеса региона обсудили, как программы добровольного медицинского страхования эволюционируют из стандартного элемента соцпакета в стратегический инструмент, влияющий на эффективность и конкурентоспособность компаний.
Участники мероприятия согласились во мнении, что ключевым трендом становится переход от базовой модели ДМС к проактивной – управлению здоровьем сотрудников как важнейшим активом бизнеса.
По мнению экспертов, современный пакет ДМС должен быть не просто доступом к медицинским услугам, а комплексным решением для поддержания высокого качества жизни сотрудников, напрямую влияющим на их мотивацию, вовлеченность и производительность.
Особый интерес участников вызвала программа «Управление здоровьем персонала», основанная на превентивном подходе. Она базируется на раннем выявлении рисков и поддержании здоровья сотрудников.
«Наша общая задача сегодня – перестать воспринимать ДМС как статью расходов. Это инвестиция в главный ресурс компании – в людей», – говорит Вероника Факеева, директор Саратовского филиала «АльфаСтрахование».
Прочтите также:
- Отдых в России предпочитают две трети жителей Саратова
- Исследование «АльфаСтрахование»: бонусы в Липецке редко идут на крупные траты
- Жители Челябинска выбирают в подарок устройства для умного дома, мебель и изделия handmade
- Вице-премьер Вьетнама обсудил научно-образовательное сотрудничество с Россией во время визита в московскую alma mater
- «АльфаСтрахование» наградила победительниц «Женщина года в АПК 2024»